今天的主題是「從創意創新到創業：一名拓荒者的三創旅程」，但學長不是很喜歡創新這個詞，他將之改成「創意、創造、創業」，不是創新，而是創造，創新不是那麼容易的，現在很多東西也不算是創新，就稱之為創造吧！
「我是個創業人，我覺得創業就是不務正業，但是我這樣說，並不就代表創業比較好，或是比較對」，學長表示，他並不是要來鼓勵我們創業，也不是要我們一定要去創業，今天學長回來這裡上課，是希望透過這種寶貴的交流，來建立資種的感情，那怕在座的35位學員之中，只要有1位學員獲得啟發，那麼他也覺得今天值得了。
接著，宜儒學長和我們分享了他這幾年學到的幾件事情：
這些年，我學到的10件事
1.夥伴
學長稍微與我們介紹了另外2位寶利拾Polydice的共同創辦人，他與他們之間的認識過程和創業經歷。學長在此也提醒我們：不是為了創業而去找夥伴，不要為了創業而找，應該是要找一群志同道合的夥伴，做想要做的事情，一起培養感情，就像我們在資訊種子一樣，討論專案執行專案的時候，自然而然就會培養出信任感、甚至是革命情感，他們當初也只是幾個人想要寫部落格，就創立了inside。
2.成功
成功或失敗？宜儒學長問了在場的各位：「有沒有人覺得自己到現在是成功的？或對現在是覺得失敗的？」，不管是哪個問題，都沒有人舉手，或許是大家對學長的問題不是很理解，學長繼續接著說，其實，如果把成功定義成是達成某個務標，那麼今天進入資種的你們就是成功，那那些沒有進入的人，就是失敗的。但是你們今天會不會把成功或失敗看得很重要？回想起各種的失敗經驗，你真的失敗了嗎？其實，人生大部分的事情是沒有答案的，心中無成敗，而有些事情，你會一直做下去。再來學長提出了「Failure≠loser」的想法：你今天失敗了，並不代表你就是魯蛇(PTT鄉民用語，是用來嘲諷別人，或是反酸自己的用詞)，在此，學長舉了三位非常知名的運動選手：
舉例1：Kobe
Kobe是NBA的明星球員，他每天早上４點就起來練習，必須把每個動作都練習到近乎完美，他說要讓對手拿他沒轍，就是讓自己更完美，他抹每個籃球的姿勢動作都練到毫無破綻，陪有任何的瑕疵。Kobe自己提到：我一直不斷的練習，尤其是對球賽有幫助的部分，當我站上球場，這些練習就派上用場，這對我而言才是最重要的，因為你可以花很多時間在準備球賽，但是如果你對自己伸手沒有足夠自信，能把這些技巧善用再球賽上的，那樣就一點意義也沒有。
Youtube：小飛俠 柯比·布萊恩(Kobe Bryant)
Beyond the Glory 超越榮耀
舉例2：鈴木一郎
鈴木一郎是MLB的明星球員，他每天早上都會先到球場做熱身做重訓，而晚上要比賽前，會再和隊友們一起到球場再做一次熱身再做一次重訓，也就是說他比別人多了一半的時間再努力練習，為了補足他178公分再大聯盟較吃虧的身材體型，他也因為這樣，受到了大家的尊敬。
舉例3：LBJ(這邊指的是NBA的詹姆士大帝，不是台灣的劉寶傑)
LBJ是NBA的明星球員，他最大的興趣就是籃球，那是他的生命，對於他來說，她其實沒有想過他會打進NBA，會成為詹姆士大帝，他心裡所想的就是：我熱愛籃球，我要一直打下去，而他對籃球的這種精神，早已經超過了一般人，在他心中是沒有成敗的，而打籃球這件事情他是會一直做下去的。
3.執行力
宜儒學長強調執行力的重要，要我們去動手做：坐而言，不如起而行，沒做出來的東西就是0分(Ideas without execution are nothing)，不管你有再好的想法，再有創意的點子，你今天沒有做出來，還是只有0分，有些創意品你會覺得很可笑，但是我打從心裡的佩服他們，至少他們做出來了，有東西成品展現出來，而你今天在笑人家，你有更好的想法嗎？你有真的去動手做嗎？你覺得他們做的不好，那你可以做得出比他們還要好的嗎？這裡學長也提到當初他們要讓icook上架時候的一些小故事，重點就是要我們有想法了就趕快去做，先做了就是59分，你沒做，永遠都會是0分。
4.速度
「速度，是面對競爭者最好的方法」， Done is better than perfect，先講求完成再講求完美；先講求不傷身體再講求效果；先講求速度再講求品質，
創業家之所以會成為創業家，是因為他們對現況有所不滿足。
5.敏銳度
如何培養敏銳度？多看、多聽、多問、多閱讀、多思考，大量的閱讀是最好的創意補給，速度不夠的團隊，更要有敏銳度！
6.累積
學長在這邊也和我們分享了1.01v.s0.99法則：
「1.01法則：1.01^365=37.8」若是勤勉努力，最終會成為很大的力量；
「0.99法則：0.99^365=0.03」相反地，稍微偷懶的話，終究會失去實力。
假設這世界上存在着平行時空，那麼每天多努力一點（1.01）的你，在一年後會比每天都偷懶一點（0.99）的你強大1,481倍：
因1.01^365 = 37.8且0.99^365 =
0.025所以37.8 ÷ 0.025 = 1,481。
那我們究竟要累積些什麼呢？經驗、技能、想法、成果，這邊學長舉了一個例子：如果你在一家公司的工作都是一樣的，同樣的工作內容做了10年，毫無改變，那你只能說在那間公司的工作經驗只有1年，因為你沒有進步，只是把第1年的工作東西，複製9次而已，這樣不算是累積。學長寫了說了斷話來勉勵我們大家：「簡單的事情每天都做就不簡單」，每天都要前進，而未來就會是現在的總和。同時也介紹了《異數：超凡與平凡的界線在哪裡？》與《我比別人更認真：刻意練習讓自己發光》這兩本書，要我們回去利用時間可以閱讀一下。
7.取捨
「取捨，或者說是選擇」在人生這條道路上，會面臨到很多需要作選擇的時候，要如何取捨呢？做最擅長的事情，減少作不擅長的事情，我們會因為取捨，才有特色，有很多時候，減法會比加法困難：不是把所有好的東西放在一起，就能成就完美，我們必須做些取捨，該留下什麼？什麼不該留下？這對我們來說是非常是重要的。
8.專業技能
至少要有一種專業，要有多專業？必須要有內行人的sense，用內行人的評估方式去做，光有熱情passion是不夠的。
9.持續改善
10.創業精神
《精實創業：用小實驗玩出大事業》這是學長在這一階段推薦給我們的書。
自身特長→市場需求→掌握貨源→投入生產→加值服務
創業精神≠創業≠成立公司，創業精神無關創業與否。
勇於探索、勇於改變，取之於社會，回饋於社會，這就是創業精神！
很多人認為，我一個人小小的改變，在這2300萬人口裡面，或許豈不了什麼作用，所以我就不去做改變，今天總統選舉，當選者600多萬票，我只佔了其中600萬分之一，他今天不會因為我這一票就落選，而落選者也不會因為我今天這一票就會當選，直到我看到了TED的一個影片，影片中的主講人，她女兒因為腦癌住進了醫院，明明知道她康復的機率很低，為什麼他還會去花錢幫助他治療？他相信她為他做的這些改變，總有機會可以讓她女兒康復，而我們豈不能靠自己改變的力量，去改變這個世界呢？
在這變化極快的世代，有真正的穩定嗎？學長提到了《從A到A+》這本書，並且要我們去思考：為什麼那些在2003年被雜誌評選出A+的公司，為什麼有些現在會倒閉？無名小站、MSN等等，這變化極快的世代，我們真的有穩定嗎？
Iterate→Measure→Evaluate→Learn→Analysis→Build
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